清华学生：李博士在微软干了几年的副总裁，最后离开微软是因为感觉在微软学习的东西很有限了。但是，不知道现在身在谷歌的李博士有没有考虑过，一个企业总是有它的成长期，成长期的时候能从其中学到东西，但是最终它总是会走入成熟期的，这时它所蕴涵的新知识可能会少很多，如果有一天您把谷歌的所有知识都学完了，是否也会选择离开谷歌呢？
开复：重点不是公司在什么期，而是我是否能够学习。并不是说公司进入了成熟期我（或任何一个员工）就该走了，而是因为没有学习的机会了。其实每个进入成熟期的公司也都还有学习的机会。只是当时在微软，我并不合适或不喜欢或没有机会做我能够学习的工作。
关于换工作：对任何一个工作，我觉得最重要的三点是：
（1）是不是每天都有在学习，成长？
（2）是否做的事是你喜欢的事情和有意义的事情，能够最大化你的影响力？
（3）你的才华是否得到施展的机会？你的公司和老板是否认可你并且提供很好的机会给你？
如果打分的话（0是最低，10是最高），我在微软的最后一年（1）= 2分，（2）= 2分，（3） = 5分。现在我在谷歌，（1）= 7分，（2）= 8分，（3）= 6分。
我觉得任何人到了低于15分就应该考虑别的机会，低于10分就真的该积极地找工作。在20分以上，那就是很幸运的了。一定要珍惜这样的工作机会。我觉得能达到20分以上的真的很少。
还有，就算你达到了15或甚至20分或更高，每个人应该至少过一段时间思考一下自己的理想、职业生涯。无论现在的工作多好，也都不必排除更好的机会。我们不应该让已有的阻挡住了自己的视线，错过了可能得到的更好的机会。
当然，在考虑其他机会的时候，要做好自己份内的事，要履行对公司的承诺和义务，要安排好交接的工作。
最后，补充一下，如果在一个很大的公司，在公司内部换工作也是值得考虑的。加入大公司的好处就是在一个公司内部可以有好几个事业。
